当社の強み

エバーラスティングが紹介する人材の特徴

20代・30代が活躍

多くの20代・30代の若者が、日本の技術や経験を求め、日本での就業を希望している。企業様は活気ある人材を採用し、社内の活性化を図れる

大学・短大卒以上

高度な知識、実務経験、柔軟な思考力、異文化理解、高いコミュニケーション能力を持った人材

残業・深夜もOK

労働意欲が高く、残業や深夜勤務を厭わず働く人が多く、柔軟で勤勉な姿勢は企業様にとって大きなメリット

各種資格に対応

様々な資格を取得している人材も多く、即戦力として対応できる人材を確保

日本国内外から募集

国内のみならず海外からも随時募集を行うため、適した人材を選出できる

多様な在留資格

「技術・人文知識・国際業務」「特定技能」「永住」「留学」など様々な在留資格を保持、企業様の多様なニーズに対応

国民性について

ベトナム　- Việt Nam -

ベトナム人は勤勉で真面目、温厚な性格で、仕事に対して日本人の気質と似ている部分があります。また積極的に物事を吸収し、手先も器用で、ベトナムの刺繍小物作りに見られるように細かな作業も根気よく続けることを得意とします。

また、幼少期より、日本のアニメや漫画に触れ、日本に好感を持つ人が多くいます。ベトナムの平均年齢は32歳と若く、多くの若者が国外での就労を求めています。日本で働く中長期滞在者は50万人を超え、今尚増加しています。

ミャンマー　- မြန်မာ -

ミャンマー語は日本語と同じ語順で、ミャンマー人にとって日本語は習得しやすい言語の一つです。ミャンマーでは仏教が浸透し、利他の精神が強い上、礼儀を重んじる国民性など、日本の文化と似た点も多くあります。これまでの日本政府による開発援助や、日本企業によるインフラ整備、また、日本のアニメや漫画が人気で、日本に親しみを持つ人が多くいます。

もともとミャンマー人は向上心が強く、熱心に技術を磨くため、真面目に長く働く人が多いと言えます。特に今は、政情不安により賃金が低く、家族を支えるために日本で働くという目的があり、高いモチベーションを持って働きます。

一貫したサービス・サポート

人材紹介前のヒアリングから選考、入社準備、入社後のフォローまで一貫して行います

　　相談・人材コンサルティング

一般的な人材確保、採用に関するご相談から、外国人雇用についての疑問や不明点、事業に関するお困り事等、どのような事でもお気軽にご相談ください

情報提供から、アドバイス、ベストな選択肢をご提案いたします

　　入社前

引越しが必要な労働者には、入居及び市役所・インフラに関わる手続きのサポートを行っております

特に初めて日本に入国する労働者には、入国前に日本語・日本のマナー・文化、仕事上のルールや専門用語など事前教育を実施しております

　　入社後

労働者が就労先で安定して仕事ができるようになるまで、経験豊富な弊社担当者がアドバイスを行い、心身のサポートにも配慮いたします

万が一、怪我・事故・その他トラブルが発生した場合でも解決に向けてサポートいたします

外国人労働者の就労資格に必要な在留期間更新・パスポート更新など諸手続きにも対応いたします