エバーラスティング株式会社が紹介する人材はどんな人？
国内外の大学で専門知識を学び、卒業したベトナム人又はミャンマー人の優秀な人材かつ「技術・人文知識・国際業務」の在留資格（就労ビザの一種）を取得可能もしくは既に持っている外国人材です。現在まで、技術系エンジニア（機械、電気、自動制御、化学エンジニア等）を中心とした人材の紹介を行っております。「技術・人文知識・国際業務」在留資格は長期就労が可能なため、企業様も安心して長期的な事業計画を立てることができます。エバーラスティングの紹介実績
エバーラスティング 株式会社では、日本で働くことを希望しているベトナム人の高度人材を日本企業様に紹介しております。
| サービス業 | 製造業 | その他 |
|---|---|---|
| ◆ホテル（通訳） ◆レストラン（通訳・マーケティング） ◆旅行 | ◆機械エンジニア（機械設計、加工プログラミング、精密加工、製品開発等の作業） ◆電気・電子エンジニア（電気・電子回路等の設計、自動システムの電子制御プログラム、設置、試運転作業等 ◆グラフィックデザイナー（印刷のデザインナー、印刷関連業務） ◆化学エンジニア（ラボで材質、材料の研究、開発または品質管理業務） ◆食品加工 | ◆事務・経理 ◆総務 ◆ITエンジニア ◆生産管理業務 |
- 最も求職者が多い職種
- 機械エンジニア、電気・電子エンジニア、CADエンジニア、印刷デザイナー等
ベトナムエンジニアが注目される理由
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- 機械操作の指導
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- 加工方法説明の通訳
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- チームワーク取り組み
- ◆強い就労意欲
- 真面目で素直な人が多く、仕事に対して強い責任感を持ち、一生懸命取り組むことができます。
- ◆日本人の生活習慣に馴染みしやすい
- 忍耐力のある国民性のため、日本での環境に馴染みやすい傾向があります。
- ◆技術の高さ
- ベトナム人は手先が器用な人が多いです。様々な仕事に対する技術力があり、問題が発生した場合には様々な解決方法を考え、対処し、更に技術を高めたいという意識を強く持っています。
エバーラスティングの強み
フォロー体制充実
当社は人材紹介だけでなく、必要に応じて軌道にのるまでのフォローも行います。経験豊富な専門スタッフが、適切にアフターケアも行いますのでご安心ください。
人財の「質」にこだわる
優秀な人材とは、「真面目」「やる気」「能力」「思いやり」を併せもつ人だと思います。弊社は人材募集から選考、入社前教育等を実施し、適切な対応を行っております。
国内在住者の紹介
日本国内に居る外国人の中から、日本語が堪能かつ日本での勤務経験があり、即入社できる人材の紹介も行なっております。貴社にて、直接面接を行なって頂けるので、手間やコストも削減でき、ミスマッチの確率もグッと低くなります。
技術者採用後基本のサポート体制
- ◆仕事に関する通訳・翻訳のサポート
- 現場通訳・社内規則翻訳等
- ◆行政的なサポート
- 住所登録・銀行口座開設・VISA、パスポート更新等
- ◆技術者のメンタルケア
- ホームシックケア・周辺の生活案内等
- ◆緊急時のヘルプ
- 怪我や病気の際の病院への付き添い等
- ◆日本語教育
- 地域の日本語教室紹介・専門用語を専門家が直接に教える等
入社までの流れ（一般正社員・契約社員をご紹介する場合）
- お申込み
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- 貴社情報のご確認
- 申込書のご記入
- ご紹介
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- 書類選考、弊社で一次面接を行う
- ご紹介の手続き
- 面接
- 直接現地面接、またはビデオ電話面談
- 合否連絡
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- 採用通知
- 内定通知
- ご契約
- 人材紹介契約および雇用契約書の作成
- 入社
- 最短期間で入社の手続き
ご利用いただいた企業様の声
- 残業や夜勤も喜んで やってくれるので助かる！
- 向上心が高く、意欲的に 取り組んでくれるので、 今では工場長補佐を 任せるまでになりました。
- ベトナム人技術者を 採用した事で、他の社員刺激になり、生産性の向上に繋がっています。