一般労働者派遣
経営環境の変化が速まる中、企業にとって人材活用の柔軟性と的確性を高めることが経営課題となっています。エバーラスティン グはお客様からのご要望を受け、登録スタッフの中からその業務に最適なスタッフを選抜し、お客様の元に派遣致します。
- 外国人際派遣を利用するメリット
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- ①既に日本国内に住んでいる人材を派遣するので海外から呼ぶ手 間が無く、即時派遣でも可能です。また、社員教育が省けるため、直 接雇用と比べ担当社員への負担が軽減されます。
- ②即戦力として必要な人材に必要な時にだけ働いて頂くことが可能 になり、繁忙期や退職といった仕事量の変動などによる人員不足・過 剰雇用を回避できます。
- ③賞与や退職金に加え、福利厚生費、社会保険が不要となる上、 人件費の固定化が防げるため、経費削減が可能となります。
- ④日本で就職を考えている外国人は勤勉な方が多く、新しい環境に 適応するための努力を惜しみません。
- ⑤業種又は作業内容によりリーズナブルな料金システムがあり、 コス トダウン実現。
紹介予定派遣
弊社に登録した派遣社員が、契約期間後に企業様に正社員や契約社員として直接雇用されることを前提としたうえで、一定期 間(最⻑ 6 カ月)派遣労働者として仕事をする制度です。企業様にとっては一時的な人員増員のための派遣社員ではなく、「直接雇用」をすることを目的にした試用期間とも言える派遣期間となります。
- 紹介予定派遣の優越点
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- ①人材採用に関わるコストと時間が抑えられる。
- ②採用時のミスマッチが防げる。
- ③事前に面接、履歴書の確認ができる。
- ④職場に適した人材が採用でき、早期退職を防ぐことにつながる。
- ⑤派遣期間中に労働者の能力・意欲が把握できる。
- ⑥直接雇用よりの紹介手数料が低額で採用できる。
（弊社の場合は理論年収の最大 25%までです)。
労働者派遣及び紹介予定派遣導入の流れ
- 労働条件
ヒヤリング - 契約成立
- スタッフ選抜
派遣先見学
- 派遣開始
- 正社員化
（紹介予定派遣）
- 弊社の特徴
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★派遣する人材の適切選抜: 主に外国人材を派遣する為、まずはスタッフの情報をしっかり把握するのが基本です。出身 校、前職、語学力など詳細を確認し、要求の作業にピッタリの人材を選抜いたします。すぐに仕事の即戦力になれ、日本語につ いても十分に日常会話が通じる、そういった外国人材を派遣しております。
★万全のフォロー体制: 外国人材を派遣するからこそスムーズに対応できるため、日 本語が堪能なサポート担当者を設置致します。専任のサポート担当者がスタッフ・企業ご担 当者様のもとへ定期的に伺い、きめ細やかなフォローをおこなっています。またスタッフと企業担 当者様とのパイプ役として問題解決に努め、常に最善のソリューションを提案します。
★仕事以外のサポート: 弊社は様々な職種の人材供給実績があるのでサポート担 当者も多様な専門知識を持っています。職場でよく使われる専門用語、マナーなどは直接サ ポート担当者から教えられています。例えば、仕事が終わってからの授業を行うことも少なくあ りません(特に入社したばかりの期間です)。他には周辺の施設案内、地域のルール説明 など必要な情報を事前に教育しています。
詳細はお問い合わせください。
別途お見積もりも対応します。
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